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上海市引进人才申办本市常住户口办法
1、《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》只要不违反相关政策，非独生子女也是可以办理的，根据其第三条规定：在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才，适用本办法。
2、根据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》第十二条，引进人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同时办理户口迁移手续。需要符合什么条件，如何办理呢？今天就和大家进行分享。
3、确需引进办法第五条第(四)款第14项人才的分支机构。 引进人才申办本市常住户口的基本条件是什么？ 用人单位应与引进落户的人才签订劳动(聘用)合同并在沪依法缴纳社会保险费。 引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。
人才引进落户上海条件
1、上海应届博士毕业生根据学历、学习成绩、外语水平、计算机水平、荣誉称号、学术文体竞赛获奖、用人单位等要素进行评分，评分满足72分即可落户上海。
2、上海的人才引进条件具体如下：上海市经济社会发展需要的具有本科以上学历、学士以上学位，年龄35岁以下的人员。上海市高新技术企业急需且具有本科以上学历的人员。获得博士学位的专业技术人员。
3、上海临港人才引进落户条件如下：重点机构紧缺急需人才直接引进落户。
4、注意：高层次人才引进落户上海政策上虽然没有明确对社保基数的要求，根据实际的办理经验，建议按照2倍社保基数缴纳。
5、上海人才引进落户的要求有：博士研究生学历学位+6个月2倍社保的缴纳。高级职称/高级技师+工作满1年+6个月2倍社保的缴纳。重点机构+硕士研究生学历学位+1年2倍社保的缴纳。
6、人才引进落户上海条件：文凭、中级职称、高级职称、社保、积分。文凭：具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员；具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。
上海市引进人才申办本市常住户口,上海交社保需2年以上。
引进人才需提供本市就业期间的个人所得税完税证明。第二，所称3年以上的劳动合同或聘用合同，是指合同期限在3年及以上，且自申办之日起有效期为2年及以上的有效合同。
用人单位引进符合下列条件之在沪工作稳定的人才，专业（业绩）与岗位相符，可以申办本市常住户口：（一）具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。
根据规定，包括直接落户、直接积120分、居转户缩短为5年、居转户缩短为3年、居转户缩短为2年等情况。居住证转户籍，政策依据：《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》的通知 沪府规〔2019〕45号。
根据《试行办法》规定，引进人才申办常住户口，需提供如下申报材料：用人单位申请报告。《上海市引进人才申请表》。营业执照、组织机构代码、法人登记证书等相关证明材料。3年以上的劳动合同或聘用合同。
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